今年以来，海门法院以审务督察为抓手，紧盯问题易发多发点，狠抓全院司法作风建设。半年多来，司法作风得到有效改善，投诉司法作风的信访件与去年同期相比明显减少。

高站位谋划，压紧压实纪律作风建设责任。该院党组把纪律作风建设作为履行全面从严治党主体责任的重要抓手，坚持每周党组会分析各条线本周存在问题并研究整改措施，每季度召开作风建设形势分析会，听取审务督察工作情况汇报。成立纪检监察部门牵头协调、院领导全员参与、相关职能部门负责人各司其职的工作组，将院领导每周轮流带队督查、审务督察、作风巡查融合起来，建成“大督查”工作机制，变“单兵作战”为“集团作战”，使作风建设“人人有责”的意识深入人心。

多手段推进，强光探照问题易发多发领域。坚持全面撒网与重点督查相结合、定期检查和飞行抽查相结合、网上督查和实地查访相结合、自查自纠与监督问责相结合，实现对全院各项工作的“高清探照”。设立指纹考勤系统，监察科经常性抽查考勤情况。坚持一会一督查，充分利用监控“截图”曝光违反会风会纪行为。采取电话模拟当事人的方式，暗访有无“冷硬横推”的现象。通过电话回访、设立“廉政热线”、设立纪检接待专用窗口等方式，积极接受外部监督。

小切口入手，监督触角“嵌入”关键时点。在案件受理、审判、执行、司法鉴定、信访等各个阶段“排兵布阵”，从“细微处”规范司法用语、着装、庭审及办公秩序等司法行为，对超长期执行案件、发改案件、司法安全、窗口服务等进行专项督查，出台“七项禁令”防止内部人员干预办案、违规过问案情等现象。在监督网络上“嵌入”廉政监察员、部门负责人等，实现深入一线的实时监督，防止监督滞后。监督触角延伸至节假日等关键时点，采取节前教育提醒、节中明查暗访、节后交流回访的方式，确保节假日风气良好，节后及时收心归岗。

大力度问责，重锤施力巩固作风建设成效。对当场发现的问题及时指出、当场整改；对问题定期通报曝光；对相关人员和问题较多的部门负责人进行批评教育或提醒谈话；督查情况作为干警评先评优的依据，并在年底考核时进行扣分。今年以来，发布见人见事的各类督查通报18期，专项检查10次，约谈、提醒问题人员及部门负责人4人次。