近年来，海门港新区纪工委以中央、省、市纪委全会精神为指导，积极探索全面从严治党向基层延伸，通过试点村监委片区化管理，不断解决村监委形同虚设、监督缺位的问题，从而打通全面从严治党的“神经末梢”。

为推进海门港新区村监委创新试点工作有序进行，进一步完善村监委创新工作制度建设，将试点工作在全区范围内展开，近日，海门港新区召开村监委创新试点工作部署会。

会议分别对村监委及其成员、村监委片区工作组的工作内容、工作制度及考核细则进行解读。通过前期一个片区的试点工作，新区形成“9+1”模式的村监委每月监督清单，即围绕村监委十个方面的监督内容，量化细化为9个固定监督事项，另加1个自选监督事项；明确“1310”组织体系，即新区纪工委—刘浩、包场、东灶3大片区—10个片区工作组，各片区工作组负责联系辖区3-4个村的村务监督工作，辖区各村的监委会主任及委员全部纳入片区接受统一管理、统一调度专项性监督工作。

会上还向来自新区各行各业政治思想好、善于联系群众，乐于奉献、敢于监督的106位党员颁发聘书，聘请他们担任海门港新区廉情信息员，并对廉情信息员的工作职责、工作内容及考核办法进行了解读，确保其尽职履职，真正实现基层监督“零距离”。

新区纪工委书记李沭辰就村监委片区化改革工作提出建议：一要敢于直言，村监委敢于指出问题，敢于开展批评与自我批评，这是开展好片区化改革的前提；二要勇于担当，村监委要在大是大非面前立场坚定，在原则底线面前敢于动真碰硬，这是开展好片区化改革的保障；三要精于干事，关键就是要做到知行合一，这是开展好片区化改革的关键。

会议还就走访工作、村财务检查进行业务培训。