近日，海门市委巡察机构首次在巡察干部中间开展“青蓝结对”活动。这是该市结合学习苏州“三大法宝”活动，着力锻造政治站位高、业务能力强、纪律作风优的巡察干部队伍的重要举措。

结对仪式上，在巡察机构领导的见证下，四十周岁以下的巡察干部与工作经验丰富的巡察干部，心手相牵立约结对。师徒双方围绕“三传三学”的总要求，将各自的职责和义务写入“青蓝结对”合同书。师徒代表分别进行了表态发言，均表示要以结对签约仪式为起点，以互帮互学为目的，共同进步成长，合力推进巡察工作迈上新台阶。

“为深入贯彻落实省市纪委“打铁必须自身硬”专项行动精神，激发巡察干部比学赶超、勇争一流的工作干劲，我们通过‘师徒结对’的方式，把巡察机构内部的优势资源充分地利用起来，充分发挥巡察组长在思想引导、业务辅导、调研指导上的传帮带作用，做到以老带新、以优促新，让年轻的巡察干部在较短的时间内强化政治素养、提升业务能力，成为独当一面的巡察尖兵。” 海门市委巡察办负责人表示。

为切实将“青蓝结对”活动打造成一个有责、有效的学习交流平台，海门市委巡察机构对师徒结对的过程性任务、结对的成效提出了量化的刚性积分要求。巡察机构党支部将定期开展跟踪督促、评价考核，让师傅和徒弟真正产生思想的碰撞、行动的合力、能力素质的提升。

据了解，“青蓝结对”活动是海门市委巡察机构强化队伍建设、打造巡察铁军系列工程的一环。该市还通过知行读书社、巡察人讲堂、录制学习光盘、组织培训、开展创新项目和巡察实务研讨等方式全面提高专兼职巡察干部的能力素质，为巡察利剑作用发挥提供坚强保障。（俞璐）